8月4日，有多位茉莉奶白上海直营店员工在社交平台发帖反映，自己在未被提前告知的情况下，被公司降薪500元。帖子一经发布便引起众多网友讨论，不少网友在评论区猜测，这是茉莉奶白受侵权案影响的举措。

8月5日，扬子晚报/紫牛新闻记者联系到其中一位发帖员工。该员工告诉记者，她未直接与茉莉奶白签署用工合同，“我的合同是属于跟打卡软件签订的，降薪前工资是6200元每月，现在突然变为5700元每月。”

针对此争议，扬子晚报/紫牛新闻记者致电茉莉奶白官方。其品牌公关负责人雷小飞告诉记者，此次薪资调整仅涉及第三方合作平台的灵活用工人员，全职员工薪酬并未受影响，且与公司近期卷入的LV商标侵权案无关。

雷小飞解释，此次公司对灵活用工人员考核规则的优化，已于今年6月向全员提前进行了沟通，新规于8月才正式实施。他强调，相关岗位收入在上海地区没有低于同行水平，且符合当地标准。“全职员工的薪酬是没有受影响的，而且调整合规的话提前了，而且是全面的做了一个宣导。”

对于员工在社交平台的投诉，雷小飞表示，公司正尝试与投诉员工取得联系，希望能了解其具体诉求并解决问题。针对外界将降薪与茉莉奶白侵权案相联系的猜测，雷小飞予以否认。他称，薪酬调整在6月已启动，完全不存在转嫁成本的情况。

扬子晚报/紫牛新闻见习记者 张岑晏