句容头条讯  “返乡隔离14天，不如留厂挣钱花”“全国各地在抗疫，在厂留守是出力”……近日，走进句容市郭庄镇协鑫光伏科技有限公司，鼓励员工留厂过年的横幅随处可见。

春节是传统佳节，回家过年也是惯例。早在1月初，为做好企业稳岗促产工作，郭庄就对全镇163家工业企业进行了摸底调查，初步统计出全镇春节期间在岗的外地职工超过1000人。郭庄镇相关负责人告诉记者，企业以“发红包”形式留下外地员工在企业过年，既是将防疫工作和职工的生命健康安全放在首位，也是有效破解企业节后“用工荒”，这是疫情防控、经济社会发展的“双赢”“多赢”“共赢”之举。

“我决定留在郭庄过年，这样不仅可以节省来回路费，还能多赚点钱，家里人都很支持。”来自盐城的刘延飞、施洁夫妻，从协鑫光伏投产就在企业工作，如今已满3年，今年这两位公司“元老”准备留在协鑫过年。刘延飞给记者算了一笔账，除了春节放假期间每人每班次100元的全勤补助，整个2月份，员工还能拿到额外每次50元的加班补贴，加上100元的春节红包，春节期间在岗员工可以多增收2000多元，夫妻二人加起来可以多拿4500元，相当于多挣了一个人的工资。

“发红包也是表心意，把外地员工留下过年我们得靠真心实意，目前公司订单饱满，企业各条生产线上人员岗位充足，春节期间也会满负荷运转。”协鑫光伏车间主任赵进岗介绍，从去年底开始，协鑫就已经考虑鼓励员工留企过年。据统计，生产系统的280名员工有意愿就地过年的达到98%。为了让员工感受到在家的氛围，食堂还着手制作符合各地风俗、口味的美食。同时，公司还配备了娱乐室、休闲室供员工在春节休息期间娱乐交流。

与协鑫光伏仅一墙之隔的恒嘉自动化设备制造有限公司生产车间里机声隆隆，三条全自动生产线马力全开，经过串焊、叠层、层压、清洗、检测等工序后，一块块大小相同、规格不等的太阳能电池片进入成品区。“企业去年10月份正式投产，现在正在赶制的产品是缅甸客户定制的500兆瓦阳光电源，预计这笔订单将一直生产到今年5月份。”公司生产部经理李纪平说，当前正值生产旺季，95%以上的外地员工有意愿就地过年，这样不仅满足了公司的生产需求，也减轻了防疫压力。

“按照以往的工作安排，这个时候我应该已经坐上回家的客车了。”来自陕西汉中的彭兵正在车间串焊生产线上忙碌，今年39岁的他过去一直在陕西老家工作，去年底才来到郭庄上班。近期公司接连出台的“留人政策”“留人补贴”，让彭兵心里“留下过年”还是“回家过年”的天平倾斜了。“初一到初七每天补助300元，春节期间300元的额外奖励、200元的慰问红包，外加礼品、礼包，初步一算留下来可以多拿3000多元。”彭兵说，与激励政策相比，父母与孩子的理解让他更加坚定了留在郭庄过年的决心，他已经在第一时间向生产部门申请春节加班、留企过年。（顾辉 陈雪雯 庆海）